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Les relations sociales en entreprise en 100 points clés

Jean-Christophe Debande

Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de lemployeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de lentreprise et de ses salariés. En 20 ans, les relations sociales sont devenues un terrain denjeux que lentreprise ne peut plus ignorer sous peine dhypothéquer son bon fonctionnement et latteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûtera cher, au pire, elle engagera juridiquement la responsabilité de lemployeur. Si la loi du 20 août 2008, dite de rénovation de la démocratie sociale , a sans doute modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi rendu encore un peu plus difficiles daccès : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... En 100 fiches résolument pratiques, cet ouvrage offre les outils pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de lentreprise et de ses hommes. Connaître les points clés du droit des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Piloter les relations sociales et analyser ses marges de manoeuvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits.

Votre mot-clé : " BDES (base de données économiques et sociales) " ... 06:30 par la rédaction des Éditions Tissot dans Relations avec les représentants du personnel. ... Accords d'entreprise ... Chapitre 3 : l'entreprise, cellule sociale. Mots clés. - Bilan Social. - Cogestion. - Comptabilité ... Les relations sociales et d'estime jouent un rôle essentiel dans la ... les situations personnelles, contre l'assurance du maintien de 100% des emplois ... vue d'ensemble de la situation sociale de l'entreprise et de faire le point.

7.98 MB Taille du fichier
9782311007671 ISBN
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