Activités et collectifs - Approches cognitives et organisationnelles

Dualité cognitive et organisationnelle de l'entreprise ... En partant des concepts récents de communautés épistémiques et de communautés de pratique, nous montrons que l'entreprise peut être définie selon une forme de double dualité : cognitive et organisationnelle. L'intérêt de cette approche est de mettre en avant le comportement différencié du manager et de l'entrepreneur dans l'entreprise.

Lise Gastaldi, Cathy Krohmer et Claude Paraponaris (dir.), “Activités et collectifs : Approches cognitives et organisationnelles“, Presses universitaires d’Aix Marseille, collection Travail & gouvernance, 2017, 244 p. L’apprentissage des collectifs au sein des écosystèmes d’innovation est devenu un enjeu majeur questionnant tant praticiens que chercheurs. Approches cognitives et organisationnelles

Les approches cognitives en analyse des politiques publiques Dans le cadre de ce travail, je me propose de mettre en relation deux références incontournables de l'approche cognitive, soit L'État en action : politiques publiques et corporatismes (Jobert et Muller, 1987) et States, Social Knowledge, and the Origins of Modern Social Policies (Rueschemeyer et Skocpol, 1996). Cette synthèse bibliographique prendra la forme d'une « recension-essai

LEST Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail ... « Activités et collectifs » dirigé par Lise Gastaldi, Cathy Krohmer & Claude Paraponaris vient de paraitre. Intitulé « Activités et collectifs : Approches cognitives et organisationnelles » l’ouvrage vient de paraitre au Presse Universitaire de Provence. Le LEST a réalisé un film sur les « Risques PsychoSociaux » Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des

2- Approche théoriques de l’implication : Concept multidimensionnel (implication au travail/implication organisationnelle) étudié selon deux grandes approches : Une approche psychologique et sociale : Claude Louche, professeur de psychologie sociale explique l’implication au