La délégation de gestion des plans dépargne retraite. Lexemple américain des plans 401 (k)

Le débat sur les fonds de pension en France place lentreprise au cœur du dispositif relatif aux plans dépargne retraite. Le modèle américain fournit sur ce sujet un éclairage important et létude des modes de gestion déléguée mis en place est une source denseignement pour la France.Cette étude, synthèse de travaux de recherche de thèse, réalisée de 1997 à 2000, présente des éléments novateurs... Elle confronte au terrain , les entreprises américaines du secteur privé, le modèle théorique élaboré principalement à partir de la théorie de lagence et de lapproche par les conventions.Pour la première fois, cette recherche révèle les disparités de comportement de délégation de gestion des responsables des Fonds, tant sur les marchés quen interne, la place particulière des prix dans lobtention de la qualité des plans et le rôle central du conseil.Du point de vue de la connaissance théorique, cette recherche met en évidence la complémentarité de la théorie de lagence et de lapproche par les conventions, lexistence de conventions de choix organisationnels et d un nouveau déterminant de qualité des plansle prix des services.

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