
Labsentéisme des personnels soignants à lhôpital - Comprendre et agir
Sébastien DamartQuelles sont les causes de labsentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau dabsentéisme peut-il être si différent selon les secteurs dactivité et selon les organisations ? Les auteurs ont pu étudier ces sujets à travers une recherche de plusieurs années centrée sur labsentéisme au sein du secteur hospitalier. La demande émanait de plusieurs institutions du secteur (FHF et une de ses implantations locales, le FNP, une ARS) qui voulaient comprendre lorigine du phénomène, les formes quil pouvait prendre, et qui étaient désireuses de faire émerger des pistes daction pour lenrayer. La recherche a reposé sur un travail de collaboration avec dix établissements de la région Pays-de-la-Loire, en cherchant à la fois à poser un diagnostic sur labsentéisme et à envisager des actions concrètes pour changer les conditions de travail des agents et les modalités dorganisation au sein des établissements ou des unités de soins. Car cest bien dorganisation quil sagit. Labsentéisme est un formidable révélateur de dysfonctionnements organisationnels, et cest sur le plan de la gestion et de lorganisation du travail quil faut agir. Le livre constitue une synthèse des travaux de léquipe de recherche : il vise à expliquer ce quest concrètement labsentéisme, ce qui peut pousser un agent à sabsenter, et donne plusieurs exemples dactions concrètes qui peuvent être lancées pour mieux maîtriser le phénomène. Labsentéisme est un cri poussé par un agent face à une organisation quil ne comprend plus. Le livre nous emmène sur les traces des multiples transformations de lorganisation hospitalière qui ont eu lieu ces dernières années, et qui peuvent au moins en partie expliquer loccurrence de labsentéisme. Il sadresse aussi bien aux étudiants désireux de mieux connaître ce secteur quaux acteurs du domaine (directeurs dhôpital, cadres, soignants, médecins, etc.) à la recherche de points de comparaison ou de pistes dactions possibles.
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L'absentéisme des personnels soignants à l'hôpital : Comprendre et agir. Auteur BRAMI (Laurent); DAMART (Sébastien); DETCHESSAHAR (Mathieu); et al. Source collection Économie et gestion. 2014, pages 156p., réf. 5p., . ISBN 978-2-356-71078-9 Editeur Presses des Mines, Paris Pays de publication France Type de document OUVRAGE (DOCUMENT

L’absentéisme à l’hôpital : le comprendre, pour s’outiller et agir. Fonction publique. Sanitaire et médico-social . Bloc des outils de page. Publié le 26/10/2010. A propos. Référence. 650. Catégorie. Secteur d'activité. Services non marchands. Effectif. 250 à 499. Code APE. Région. Nouvelle-Aquitaine. Après s’être comparé à d’autres structures du secteur sur le plan de L'absentéisme des personnels soignants à l'hôpital ...

L'absentéisme Des Personnels Soignants À L'hôpital ...

En effet, l’absentéisme du personnel soignant non médical a des conséquences financières très élevées puisqu’environ 70% du budget de l’hôpital est dédié à la masse salariale et que les exigences de permanence des soins contraignent les établissements à remplacer, au moins en partie, le personnel absent. L’absentéisme a fait l’objet d’une abondante littérature

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