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LE CHOIX DES TESTS DE RECRUTEMENT. Guide du professionnel

Claude Duhamel

Ce livre sadresse à tous ceux qui ont la charge délicate de mettre au point des procédures adoptées de recrutement du personnel, du salarié de base au manager du plus haut niveau. Quils opèrent en entreprise, en cabinet ou comme consultants indépendants, selon le recrutement envisagé, ils se demandent sils doivent utiliser des tests, et si oui, comment le faire et lesquels choisir.La première partie de cet ouvrage explique donc les exigences et la portée de la méthodologie

Des tests pour prédire la performance, Entretiens ...

2.12 MB Taille du fichier
9782708114630 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Les tests de recrutement ont pour objectif de mesurer l'adéquation et de la ... permet de distinguer vos capacités professionnelles de vos capacités innées. ... Les tests de personnalités : sont à base de questionnaires à choix multiples. ... Economie · Raisons d'investissement · Guide des formalités · Finance · Forum · Vidéo. 13 sept. 2019 ... Le processus de recrutement tend à s'allonger. ... guide-gpec-sirh-rh ... Un atelier de gamification ? tests de personnalité ? ... les réseaux sociaux personnels sont de moins en moins utilisés, les réseaux professionnels ont le vent en poupe. ... Le choix de ceux-ci sont à adaptés selon les profils recherchés.

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Mattio Müllers

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Noels Schulzen

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Jason Leghmann

Recrutement : les tests de personnalité les plus utilisés Le test PAPI (Personality and Preference Inventory) D’une durée de 10 à 20 min, ce test, le préféré des recruteurs hexagonaux, vise à évaluer le comportement et les motivations d’un candidat en milieu professionnel. Le candidat doit choisir, parmi 90 couples d'affirmations, celle qui lui correspond le mieux à chaque fois

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Guide du recrutement - Réseau des CPIE. 2. POURQUOI ... multiplier les méthodes de recrutement (entretien de motivation, test…), structurer ... Expérience professionnelle requise : ... poste mais qui permet aussi de faire un choix en terme de.