LE CHOIX DES TESTS DE RECRUTEMENT. Guide du professionnel
Claude DuhamelCe livre sadresse à tous ceux qui ont la charge délicate de mettre au point des procédures adoptées de recrutement du personnel, du salarié de base au manager du plus haut niveau. Quils opèrent en entreprise, en cabinet ou comme consultants indépendants, selon le recrutement envisagé, ils se demandent sils doivent utiliser des tests, et si oui, comment le faire et lesquels choisir.La première partie de cet ouvrage explique donc les exigences et la portée de la méthodologie
Recrutement : Comment choisir le bon candidat ... C’est bien le croisement de différents regards mais aussi le recueil de différentes informations qui vont permettre de faire le bon choix. Comportement et posture du candidat tout au long du processus : réactivité, disponibilité, expression à l’écrit, talent relationnel à l’oral… Résultats et analyse des tests techniques et/ou de personnalité; Analyse des différents
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Notes actuelles
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Questionnaire de personnalité professionnel de recrutement