Retourner au travail après un cancer - La réintégration : un processus collectif
Magali Mertens de WilmarsQue vous soyez employé/patient, collègue ou manager, le retour à la vie active après cette dure épreuve du cancer touche tous les acteurs du milieu professionnel, et tous ont des raisons dappréhender cette réintégration. Sujet tabou, le cancer a certes des effets secondaires méconnus sur le long terme (fatigue, pertes cognitives, douleurs...) mais il peut aussi être considéré comme une expérience de vie et un tremplin professionnel. Questionner les valeurs essentielles qui nous réunissent en société et permettre de rétablir la communication, tel est lobjectif principal de cet ouvrage. Besoins, défis, limites et nouvelles ressources seront alors les maîtres-mots dun retour au travail réussi, empli de bienveillance.
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La réintégration du salarié après une longue maladie : la ...
Retour au travail Guide de l’employé pendant un certain temps après votre retour au travail. Il peut être sage d’informer votre famille, vos amis, vos médecins ou autres professionnels de la santé de votre retour au travail et de leur faire savoir comment ils pourraient vous aider. n Faites de l’exercice chaque jour et adoptez une saine alimentation.
Dans ce contexte, le retour au travail participe à la phase cruciale de ... Cette période que l'on appelle l'après-cancer recouvre des situations très différentes » explique ... compliquent une projection dans l'avenir et la réintégration socioprofessionnelle. ... Le salarié doit « se refaire » une place au sein du collectif de travail.
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Vie & Cancer - Coaching après cancer... - Vie & Cancer ... Vie & Cancer - Coaching après cancer shared a photo. Comme vous le savez, mon travail de coach se complète avec celui de patient advocate. Pour cela, je collabore avec Mitchell Silva, fondateur de Esperity et de Patient Centrics. Nous avons envie de savoir ce dont VOUS avez besoin, vos IDEES pour changer la manière de penser le soin dans notre société.