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Rémunération et reconnaissance du travail - Classification, compétences, appréciation, dialogue social

Philippe Denimal

Payer les gens est une chose. Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en sappuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents. judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale. - La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum. - Lappréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi ambigu en outil opérationnel permettant de faire le lien avec la rémunération ? Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables. plusieurs ingrédients savèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux. participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à lapprenti sorcier. Lauteur apporte la force de ses convictions. toutes sortes dexemples, danalyses et doutils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et déquité salariale avec volontarisme et dans lesprit dun investissement profitable.

De la reconnaissance - Metis – Rémunération et reconnaissance du travail: Classification, compétences, appréciation, dialogue social, Philippe Denimal, Entreprises & Carrières, 2016. Philippe Denimal + posts. Sociologue du travail et consultant depuis une trentaine d’années. Après avoir bénéficié des enseignements d’Alain Binet, René Bureau, Albert Memmi, Renaud Sainsaulieu… j’ai toujours exercé mon

4.43 MB Taille du fichier
9782371481022 ISBN
Libre PRIX
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Il a repris son ouvrage de 2013 en l'enrichissant de mises au point conceptuelles ou d'expériences nouvelles et l'accent est mis sur l'importance du dialogue social en matière de rémunération. Il s'entretient pour Metis avec Danielle Kaisergruber autour de ce dernier livre Rémunération et reconnaissance du travail. Classification, compétences, appréciation, dialogue social (Entreprises Philippe Denimal : tous les produits | fnac

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Mattio Müllers

1 Reconnaissance du travail (1), estime et perspectives de promotion.. 10 2 Reconnaissance du travail (2), rémunération.. 17 3 Dépendance de la rémunération annuelle aux performances.. 24 4 Correspondance entre position professionnelle et formation.. 31 5 Entretiens d’évaluation.. 40 6 Evaluation pertinente et traitement équitable.. 52 7 Critères pertinents à l

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Noels Schulzen

Il a publié Rémunération et reconnaissance du travail. Classification, Compétences, appréciation, dialogue social , Editions Entreprise & Carrières, 2016. [email protected] - 06 08 58 44 39.

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Jason Leghmann

Au travail, c’est la même chose : la reconnaissance n’est pas seulement quelque chose qui nous fait du bien comme ça de temps en temps. Elle nous offre une appartenance à un groupe et nous permet de forger une estime sociale de soi ». Mais nous ne sommes pas tous égaux face à ce désir : pour être persuadés de la valeur de leurs productions, certains ont besoin qu’on le leur DARES – Études et statistiques - Ministère du Travail

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Jessica Kolhmann

MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES SALARIES « AGES » DANS LE CADRE DU. DISPOSITIF D'ADEQUATION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES. ... ou déterminée, peu importe leur statut et leur classification. ... Les parties signataires renouvellent leur attachement à la reconnaissance accordée aux titres, diplômes. Ainsi, dans le grand ensemble que représente la gestion des compétences, l' évaluation ... Notre travail s'est composé de deux parties ayant chacune deux chapitres. ... Parlant de l'impact de l'évaluation du personnel sur la rémunération, ... sens car elle favorise le dialogue qui aide à l'établissement d'un bon climat social, ...