STRUCTURE ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS. 12ème édition
Henry MintzbergCe livre est la traduction française dun incontournable de la gestion The Structuring of organizations de Henry Mintsber, dont le succès atteste la qualité. Cette analyse fouillée et novatrice des structures de lentreprise intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de léconomie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques dorganigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants déchanges, didentification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante. Ce livre a été écrit pour tous ceux qui sintéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leur recherches, et les étudiants qui veulent lapprendre. Un livre intelligent, au sens de qui a la faculté de connaître et de comprendre (Petit Robert) et de ce fait, il vaut la peine dêtre lu tant par les théoriciens que les praticiens du management.
07/01/1978 · Structure et dynamique des organisations book. Read 7 reviews from the world's largest community for readers. Ce livre est la traduction française d'un i
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Notes actuelles
La structure organisationnelle d'une organisation (association, entreprise, institution, etc) est l'ensemble de ses règles de répartition de l'autorité, des tâches, de contrôle et de coordination [1].. C'est avec l'existence d'un but et d'individus, une des trois caractéristiques communes à toutes les organisations [1].. Elle est représentée visuellement par un organigramme.
Organisation : Théories et Applications / Luc Boyer Noel Equil Beg / Edition des organisations / 1999. Les grands auteurs en organisation / Jean Claude Streid / Edition DUNOD Adapter les structures de l’entreprise ; Paul LAWRENCE et Jay LORSCH ; Les éditions d’organisations Structure et dynamique des organisations, Henry Mintzberg, 1982 CARACTÉRISTIQUES ET BALISES D'ÉVALUATION DE LA
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Chapitre 5. La dynamique de l’organisation | Cairn.info