Evaluez-moi! - Evaluation au travail : les ressorts dune fascination
Bénédicte VidailletLévaluation a fait lobjet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs dactivité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. Sappuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que lévaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand lactuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance
An article from journal Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé ( Nécessités ... Évaluez-moi ! Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination.
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Evaluez moi : Evaluation au travail, les ressorts d'une fascination - Bénédicte Vidaillet . Jan 31 Posté par Eul' BCE dans Eul'BCE . Evaluez moi : Evaluation au travail, les ressorts d'une fascination ! Pèse moi ! Bénédicte Vidaillet était à la librairie l'Harmattan (Lille) ce 31 Janvier 2013 pour la présentation de son dernier ouvrage au Seuil: Evaluez moi. Le micro de Radio Campus
Évaluez-moi !. Évaluation au travail : les ressorts d'une ...
Bénédicte Vidaillet, Évaluez-moi! Évaluation au travail: les ressorts d'une fascination, Paris, Le Seuil, 2013, 224 p. 4. Milkovich G. T. and Newman J. M. ...
Évaluez-moi ! Évaluation au travail : les ressorts d’une fascination Bénédicte Vidaillet, Sciences humaines (H.C.) L’évaluation a fait l’objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail… A lire. "Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ...
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